贵溪第一新闻门户网站--贵溪新闻网

关键词:
文章内容 :
当前位置:主页 > 领导实干 >

获奖作品丨赵勇凯:破除旧顽疾 激发新活力

来源: 贵溪发布 作者: 贵溪融媒体中心 点击量: 发布时间:2020-10-16
今天,小编给大家带来的是在全省“争创第一等党务工作”技能大赛非公有制经济组织党建项目一等奖获得者赵勇凯的作品
 
破除旧顽疾  激发新活力
——贵溪市实行“五推五破”工作法提升联建支部合力
背景
贵溪市是全国铜工业中心和国家铜冶炼基地,也是全国综合实力百强县、全国投资潜力百强县、全国科技创新百强县,这些成绩的取得与该市非公经济的发展密不可分。近年来,该市高度重视非公党建工作,严格按照省委关于“两个覆盖”攻坚行动要求,按照“一管五”的原则,共组建非公联建党支部71个,覆盖非公企业470家,实现了非公企业党组织和工作全覆盖。
 
联合党支部虽然解决了“有没有”的问题,但离“好不好”“强不强”仍有很长的路要走。在推动非公党组织从有形覆盖向有效覆盖迈进的过程中,联建支部一些问题比较突出:企业党员流动性大,一些联合党支部建了散、散了建;企业党员难集中、时间难保证,党组织生活不经常不正常;党支部活动形式单一,党员参与积极性不高;一些党组织活动出现“娱乐化”倾向,与企业生产经营结合不紧密,党建工作与企业发展“两张皮”等等。这些问题的产生,既受到党员人数少且分布零散、集中教育和开展活动难等客观因素影响,更主要的还是与联建党支部书记履职不到位等主观因素的制约有关,最终导致一些联建支部没有发挥应有的作用,“联而不合”的顽疾长期存在。
主要做法
贵溪市坚持问题导向,探索实行“五推五破”工作法,着力提升非公联建党支部工作合力,激发“红色引擎”助推经济社会发展的强劲动力。
一是推行“年度述职评议考核”,破解联建支部书记“不愿干”的问题。贵溪市采取“五账三结合”工作模式,倒逼所有联建支部书记切实担负起抓党建工作职责。“五账”即支部书记年底交账、交叉检查核账、集中述职晒账、上级党工委议账和市委组织部年度考核结账,对联建支部书记全年党建工作情况进行盘点;“三结合”即将述职评议考核结果与支部星级评定、支部书记评先评优、企业优惠政策审批相结合。通过开展述职评议考核,联建支部书记的积极性明显提高,2019年以来,已有5名联建支部书记获得市级以上荣誉。
二是推行“徐忠勇工作法”,破解联建支部书记“不会干”的问题。贵溪市聘请了有着30余年党务工作经验的退休干部徐忠勇担任园区第五联合党支部书记,通过总结提炼,形成了“十二”抓手工作法、“123”工作法、党企联考联评工作法等独具特色的“徐忠勇工作法”。2019年3月,专门成立了“徐忠勇工作室”,并发挥市级选派的驻企党建工作指导员作用,100余名党建指导员定期到企业开展党建业务培训,帮助所有联建支部书记都成为抓党建工作的“行家里手”。
三是推行“星级考评”,破解联建支部书记“干好干差一个样”的问题。贵溪市依托“鹰潭智慧党建”平台,对联建支部实行“线上线下”双重星级考评。对被评为“四星”及以上的支部,给予1-2万元的经费补助,支部书记可从中领取10%-20%的工作补贴,并作为支部(党支部书记)评先评优、企业享受扶持待遇的重要依据;对于被评为“二星”及以下的支部,则约谈该支部书记和企业负责人,并实行“负面清单”管理,冻结相关企业三个月优惠政策。2019年,共有17个联建支部被评为“四星”及以上的支部,给予经费补助24万元;4个联建支部被评为“二星”及以下的支部,约谈支部书记4人、企业负责人27人。通过星级考评,对联建支部书记干好干差有了更加直观的评判标尺,起到了鞭策后进、比学赶超的目的。
四是推行“背书赋权”,破解联建支部书记“话语权”的问题。贵溪市创新推行创新推行“支部书记背书赋权”工作机制,即所有企业在申办退税、资金扶持等优惠政策时,必须先经所在党支部书记签字背书推荐,再报上级审批,切实打破了联建支部书记在企业“有名无实”的尴尬处境,提高了他们在企业的“话语权”。企业主对抓好党建促发展的认识也从“婉拒”到“接受”再到“争取”的华丽转变,企业重大决策、人事调整时都邀请党支部书记参会。截至2020年8月底,71名联建支部书记共为470家联建非公企业背书赋权4000余次,办理退税3.6亿元,争取资金扶持2.35亿元。
五是推行“产业链党建联盟”,破解联建支部“单打独斗”的问题。贵溪市探索在产业链上组建若干个联建党支部联盟,依托园区非公企业党群活动服务中心,按照季度轮值的方式,由联盟内联建支部定期牵头组织开展党员教育管理服务活动,着力解决联建支部因党员人数少、活动场所条件差而影响党建活动质量的情况,推动联建支部资源共享、阵地共用、活动共商、发展共赢。同时,积极发挥党建联盟作用,探索“孵化”机制,构建上下游产业链,实现企业从“单打独斗型”向“统筹整合型”转变。截至2020年9月底,已孵化出高端线缆线束、智能制造、传统金属工艺等铜产业相关集群4个。
 
成效
实施“五推五破”工作法以来,贵溪市非公联建党支部工作实现了由“随意零散”向“有形有效”迈进,各非公联建企业党组织书记和企业主干劲明显增强,对非公企业党建工作“需要做什么”“怎么做才更好”有了更加清晰的认识,凝聚起联建支部强大工作合力,党建引领企业发展成效明显。2019年,贵溪经开区在省级重点开发区争先创优综合考评中位列第1名,贵溪市获得了全省高质量发展一类先进县、省政府工业崛起年度贡献奖等荣誉。
案例启示
非公联合党支部不仅要解决“有没有”的问题,更要从深层次做优“好不好”“强不强”的文章,必须切实把支部书记的积极性调动起来、把企业主的支持争取过来、把党建工作合力激发出来,整体提升联建支部工作合力。贵溪市探索实施“五推五破”工作法,立足于从深层次补齐联建支部短板,重点是完善支部运行机制,关键是加强支部书记“头雁”队伍建设,实现党建“红色引擎”助推经济社会高质量跨越式发展的目标。
来源:鹰潭组工微讯
编辑:胡菊妹  主编:张莉芳  总编辑:江小明

    关注民生

    贵溪市防控指挥部及21个乡(镇、街道)开通

    资讯排行

    1.  贵溪新闻(视频)2020年10月13日

    首页 - 领导实干 - 焦点关注 - 关注民生 - 青年先锋 - 文化旅游 - 部门动态 - 乡镇之窗 - 教育法治 - 聚焦两会 - 十 九 大 - 电视报纸
    江西省贵溪市政府大楼12楼贵溪新媒体中心     新闻热线:0701-3431110    赣ICP备15007100

    返回顶部