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跟着习总书记读好书|人才对发展经济的作用不可估量(十一)

来源: 贵溪发布 作者: 贵溪融媒体中心 点击量: 发布时间:2019-07-11
       
      (二)《九条》措施的目的,是“招贤纳士”、博揽群才。招贤既包括外地的人才,也包括本地的人才,不要把这《九条》仅仅理解成是针对外地人才讲的,是只看重“远来的和尚”,县委没有这个意思。在人才问题上,不论本地、外地,只要确有真才实学,能够为我县的精神文明建设和物质文明建设做出贡献,都是一视同仁的。一方面要尽可能地吸收外地人才,以壮大我县人才队伍;另一方面,我们的根本希望所在,还是本县的人才,这是振兴正定所要依靠的基本力量和骨干力量。要通过调动现有科技人员的积极性,培养、扶持人才成长,鼓励、支持自学成才等途径,造就一支宏大的人才队伍,担当起振兴正定的重任。
      (三)要正确理解《九条》中关于给有突出贡献的人才以较高待遇的规定。《九条》中,对有突出贡献者,规定了利润按比例分成,给予重奖,晋级晋职,农村家属优先转吃商品粮[9],并给家属、子女安排适当工作,以及兴建“人才楼”“招贤馆”等条款。这里有一个界限,就是“有突出贡献者”。所谓“有突出贡献者”,应当是其发明创造或科研成果使我县得到了较高的经济利益,给社会创造了较高价值的人,或是为我县的经济发展发挥了显著作用的人。对于这样的人才,给予较高待遇和报酬,是符合按劳分配原则的。比如,对帮助我县搞成项目其利润按比例分成的问题,是在保证国家拿大头、集体拿中头、个人拿小头的前提下按比例分成。看起来报酬高一些,但与他本人所创造的成果相比较,仍是相适应的。对于兴建“人才楼”“招贤馆”等措施,主要是为这些有突出贡献者解除后顾之忧,使其能够更加专心于工作,做出更大的贡献。目前,我们的财力物力都很有限,加上其他一些条件的限制,还不可能面面俱到,对全县的科技人员和技术骨干都给予较高生活待遇,这是不现实的。但是,我们也要按照省委文件规定,尽可能地、逐步地改善他们的工作条件和生活条件,解除他们的后顾之忧。各级领导干部在对待人才的问题上,要有“五百金买马骨”的态度和精神。燕昭王即位后,为报齐国曾经灭燕之仇,请郭相国荐才。郭相国讲了一个故事:有个国王买千里马,使者以五百金买回一匹死千里马的骨头,于是美名传开,人们知道国王连千里马的骨头都爱惜,更会爱惜千里马了。结果,很快得到活千里马3匹。你可把我当死马骨头,引来大批千里马。燕昭王觉得有理,为郭相国筑了行宫,倍加优待,又在易水河边筑起高台,上面堆满黄金,名叫招贤台,也叫黄金台。剧辛、苏代、邹衍等名士相继到了燕国,特别是乐毅,慕名而来。不久,乐毅率军攻齐,势如破竹,大败齐国,为燕国报了仇。要明白我们的知识分子并非贪财之辈。报纸上曾发表了一个调查报告,结果表明,绝大多数知识分子最大的希望是使他们的知识才能发挥出来,为四化建设做出贡献,他们并不考虑什么优待条件,待价而沽。我们也不需建什么黄金台,就是要有一种求贤若渴、爱才如命的精神。谁能够重视人才,发挥他们的作用,人才也就慕名而来。贤才者,国之大宝也,县亦然。古人云,国之所以不治者三,不知用贤,此其一也;虽知用贤,求不能得,此其二也;虽得贤,不能尽,此其三也。一个县、一个单位、一个企业、一个公社、一个大队,也是这样,必须知道人才的重要性。求其贤而尽其才,才能把本单位的工作搞好。
编辑:胡菊妹  主编:张莉芳  总编辑:江小明
 

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